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Spielend Kompetenzen entwickeln. Serious Games in der beruflichen Aus- und Weiterbildung

der Verknupfung von Arbeit, Spiel und Freizeit neue Aktualitat. Serious Games bilden die Schnittstelle zwischen Unterhaltungstechnologien und Anwendungen;

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Serious Games. Zur Akzeptanz von Lernspielen bei angehenden Lehrerinnen und Lehrern

Weiterbildung (Department fur Kunst- und Kulturwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Einsatz von digitalen Spielen im Unterricht steht im;

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Digitalisierung in der Aus und Weiterbildung

Dieses Buch beschreibt und erklart die Potenziale von Virtual und Augmented Reality fur die berufliche Aus- und Weiterbildung. Die damit;

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Berufliche Weiterbildung im Alter

Erfolges betrachtet werden. Die aktive berufliche Weiterbildung stellt heute einen beruflichen Baustein dar und wird von Arbeitgebern und;

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Projektkompetenz

Das Buch bietet allen Lernenden in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und in der Schule ausführliche Informationen darüber, wie sie;

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Die Veranstaltungswirtschaft und ihr Personal

Der Bericht beschreibt den Markt der Veranstaltungswirtschaft und liefert eine UEbersicht zu dessen Angeboten an Aus- und Weiterbildung;

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Lernen mit Mobile Devices

die Leistungsmoglichkeiten und Einsatzoptionen von Mobile Devices in der Aus- und Weiterbildung. Dabei legt sie insbesondere ein Augenmerkt auf die berufliche;

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L-M4: Bildungssysteme und Bildungsentwicklung in Deutschland (Kolloquium): Klausurvorbereitung in Stichpunkten

Prufungsvorbereitung aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Padagogik - Schulwesen, Bildungs- u. Schulpolitik, Note: 1,7, Humboldt-Universitat zu;

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Berufsfeld-Kommunikation

Fremdsprachenlehrangeboten in Aus- und Weiterbildung. Neben der Analyse sprachlich-kommunikativer Anforderungen im Beruf geht es um Trainingskonzepte zur Vermittlung;

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Betriebswirtschaftliche Fallstudie

als Erganzung zu Vorlesungen an Hochschulen konzipiert. Die Fallstudie Gartengluck KG ist daher insbesondere fur die Aus- und Weiterbildung von Schulern;

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Mentoring als Modell beruflicher Weiterbildung

gewahrleistet werden konnen.2 In der vorliegenden Arbeit werde ich mich zunachst allgemein mit der beruflichen Weiterbildung, deren Definition und ihrer;

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Chancen bedarfsgerechter Weiterbildung älterer Mitarbeiter

Bayerns am Beispiel der beruflichen Weiterbildung. Auf der Basis quantitativer und qualitativer Daten zeigt dieses Buch, welche spezifischen;

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Bedarfsermittlung zur Planung innovativer Weiterbildungsangebote. Das Konzept Lebenslanges Lernen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Humboldt-Universitat;

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Messung kaufmannischer Handlungskompetenz in der beruflichen Bildung

Arbeitsdefinition kaufmannischer Handlungskompetenz aus theoretischen Modellen und aktuellen Forschungsbefunden her. Bei der Begutachtung der Moglichkeit;

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Interne und externe Weiterbildung

der einzelnen Formen aus. Um Weiterbildung effektiv anwenden zu konnen, muss erst ein Verstandnis der Begriffe erfolgen. Ziel ist, das Konzept und den;

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Messung kaufmannischer Handlungskompetenz in der beruflichen Bildung

kaufmannischer Handlungskompetenz aus theoretischen Modellen und aktuellen Forschungsbefunden her. Bei der Begutachtung der Moglichkeit der Messung;

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Neue Medien - Neue Kompetenzen?

unterrichtet und wie sie vermittelt werden mussen. Die Beitrage gehen das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven an, wie zum Beispiel;

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Qualitatsmanagement in der Aus- und Weiterbildung am Beispiel eines gemeinnutzigen Bildungstragers

. In der Tat hat seit Mitte der neunziger Jahre die Diskussion um die Qualitat in der Aus- und Weiterbildung bei den einzelnen Bildungstragern an;

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Punkten Sie mit Ihren Stärken - inkl. Arbeitshilfen online

Nutzen Sie Ihre Kompetenzen und Stärken im Beruf voll aus? Werden Ihre Leistungen von anderen angemessen wahrgenommen und anerkannt? Lernen;

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Personalmanagement

Personalmanagements. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach;

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Psychiatrische Und Psychosomatische Konsiliare

europaischen Landern beschrieben ihre beruflichen Aus- und Weiterbildungen, ihre aktuelle Berufssituation und ihre Erfahrungen in der Konsilpraxis;

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Qualifikationsprofil Bewegung fuer Lehrkraefte

Das Qualifikationsprofil Bewegung fur Lehrkrafte beschreibt Kompetenzen von Lehrenden in der Aus-, Fort- und Weiterbildung padagogischer;

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Trainerkompetenz und Trainerauswahl

Trainern macht schwierig, dass einerseits Trainer ist, wer eine dafur qualifizierende Aus- und Weiterbildung erfolgreich absolviert hat;

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Bildungsstandards

Qualitätssicherung im Bildungswesen gehen auch auf Fragen der Aus- und Weiterbildung von Lehrern ein und orientieren sich an der Idee einer gemeinsamen;

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Markenfuehrung

, die sich mit Fragen der Markenfuhrung im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.;

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Die Beruflichen Anforderungen Der Digitalisierung Hinsichtlich Formaler, Physischer Und Kompetenzspezifischer Aspekte

Language Processings und Machine Learnings Stellenanzeigen aus Job-Portalen empirisch analysiert. Er schafft damit eine systematische UEbersicht;

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Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie

Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung" stehen innovative und effiziente Methoden der Aus- und Weiterbildung;

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