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Schlsselwerke Der Organisationsforschung

Der Band stellt uber 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Beitrag ist nach einem einheitlichen Schema;

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Entwicklung Der Organisationsforschung

Entwicklung Der Organisationsforschung is een boek van Friedrich Hoffmann;

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Quantitative Methoden der Organisationsforschung

Dieses Handbuch verschafft einen UEberblick uber die quantitativen Methoden der Organisationsforschung. Befragungen, Beobachtungsmethoden;

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Organisationsentstehung in Innovativen Neugrundungen

Organisationsforschung aufbaut und innovative Neugrundungen bei der Losung wachstumshemmender Problemstellungen unterstutzt.;

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Regionale Felder Der Elektromobilitaet

der Schnittstelle von Wirtschaftsgeographie und Organisationsforschung verortet.;

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Innovationsfaehigkeit Durch Vertrauensgestaltung?

In dem Band werden aktuelle Befunde der interdisziplinaren Arbeits- und Organisationsforschung aus funf geforderten Verbundprojekten zum;

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Organisationen Und Konventionen

Buch lotet aus, inwiefern die neue pragmatische Soziologie aus Frankreich auch fur die Organisationsforschung von Interesse ist. ";

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Die Neuordnung von Google unter Alphabet Inc. Strategie- und Organisationsforschung

Die Neuordnung Von Google Unter Alphabet Inc. Strategie- Und Organisationsforschung is een boek van Jascha Hensel;

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Handbuch Empirische Organisationsforschung

XYZ;...

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Empirische Personal- Und Organisationsforschung

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Empirische Organisations- Und Entscheidungsforschung

Schwierigkeiten eines empirischen Zugangs auf. Der Teil Organisationsforschung enthalt Beitrage, die neuere Organisationsformen empirisch untersuchen und;

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Wandel und Reform deutscher Universitatsverwaltungen

Verfahren selbst bietet sowohl der Hochschul- als auch der Organisationsforschung potenzielle Anwendungsmoeglichkeiten in weiteren organisationalen;

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Entwicklung realer Organisationsstrukturen

In den letzten Jahren ist eine gewisse Stagnation in der empirischen Organisationsforschung unverkennbar. Eine Ursache dafilr ist nicht;

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Lernendes Unternehmen

Organisationsforschung und Beratungspraxis mit denen in Projekten zum betrieblichen Umweltschutz und der Entwicklung von Umweltmanagementsystemen in Bezug;

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Herausragende Schulen; Eine rekonstruktive Studie zur Logik des Gelingens von erfolgreicher Schulentwicklung aus organisationswissenschaftlicher Sicht

der Organisationsforschung allgemein als foerderlich fur Innovation in Organisationen gelten. Zum Zwecke einer kategoriengeleiteten UEberprufung dieser Annahme wurde;

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Internationale Fuhrung

In diesem leicht verstandlichen Werk sind zwanzig Jahre interkulturelle Fuhrungs- und Organisationsforschung des GLOBE Projekts auf das;

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Kommunikativer Konstruktivismus

Regionalplanung, der Organisationsforschung und der Kommunikationswissenschaft.;

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Organizational Identity

Das Forschungsfeld der organisationalen Identitat gilt als eines der Kernthemen der Organisationsforschung. Viele Herausforderungen, denen;

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Thema Fuhrung & Organisation

, Fuhrungskultur, Fuhrungsstil, Fuhrungspsychologie, Interkulturelles Management, Krisenmanagement, Organisationsforschung/-entwicklung/-wandel;

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Individuum Und Organisation

betriebswirtschaftlicher Organisationsforschung hinaus und bietet vielfältige Anregungen für die weitere Forschung sowie Hinweise für die Praxis des Handelns;

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Vertrage und Vertrauen

Bestandteil der Organisationsforschung. Eine der diskutierten Fragen ist, ob Vertrage und Vertrauen dabei als funktional aquivalente Mechanismen zu;

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Die Handhabung des Neuen in Organisierten Sozialsystemen

der neueren Systemtheorie, der Organisationskultur und der Organisationsforschung in einem eigenen Modell integriert und weiterentwickelt.;

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Vermittlung einer neuen Unternehmensideologie

liefert der Unternehmens- und Organisationsforschung unterschiedlicher Disziplinen sowie den Akteuren in Umstrukturierungsprozessen in Unternehmen;

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Vergleich und Bewertung von Ansatzen der Organisations-, Informationstechnologie-/ Prozessmessung

Organisationsstrukturen miteinander vergleichbar und bewertbar ma-chen. Die vergleichende Organisationsforschung basiert auf verschiedenen Ansatzen, welche;

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Organisation und Bewertung

, geratet und gerankt. Die Beitrage des Bandes verknupfen systematisch Ansatze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eroeffnen;

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Die Rolle des Nichtwissens in der Beratungspraxis von Problemloesungsprozessen in Organisationen

des Noch-nicht-wissen-Konnen und Noch-nicht wissen-Wollen nach Faber und Proops (1993) bzw. Beck (1996) und deren Bedeutung fur das Handeln;

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Musterbrecher

Partnerschaft, Lehr- und Forschungstätigkeitam Institut für Personal- und Organisationsforschung und am Institut für Internationales

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