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BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz

Vergelijkbare producten zoals BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz

BetrVG, Betriebsverfassungsgesetz, Aktuelle Gesetze

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Betrvg

Textausgabe fur Studium und Beruf, 2. Aufl., 2015 BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz + Wahlordnung. Mit Auszugen aus dem BpersVG zum;

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Mitbestimmungsrechte Nach Dem Betriebsverfassungsgesetz Beim Betriebsuebergang

Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats nach dem BetrVG. Der Autor loest dieses Spannungsfeld auf, indem er den Betriebsubergang zunachst historisch und;

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Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) als relevantes Mittel der Mitbestimmung ?

Betriebsratsmitgliedes uber das BetrVG, stellt in knappster Form die heutige Problematik der Umsetzung der Mitbestimmung auf Betriebsratebene dar. Genau dieses;

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Zulassigkeit Vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen Und Betriebsverfassungsgesetz

BetrVG als primarem Instrument der gesetzlichen Flexibilisierung der Betriebsverfassung.;

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Das Übergangsmandat des Betriebsrats

Die Autorin befasst sich mit dem UEbergangsmandat des Betriebsrats gemass 21a BetrVG und dessen Gestaltungsmoeglichkeiten. Nach;

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Die Autonome Organisation Der Betriebsverfassung Durch Tarifvertrage Nach 3 Betrvg

Das Werk untersucht die in der Literatur bereits vieldiskutierte Norm des § 3 BetrVG, welche maßgeschneiderte betriebsverfassungsrechtliche;

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Die Rechtsnatur Des Interessenausgleichs Gem. 112 I 1 Betrvg

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Das Betriebsverfassungsgesetz vom 15. Januar 1972

Betriebsverfassungsgesetz geregelt war, dann aber 1972 davon teilweise losgeloest wurde.;

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Das Betriebsverfassungsrechtliche Verbot Parteipolitischer Betaetigung Im Betrieb

Der Autor setzt sich grundlegend mit dem aus 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG folgenden betriebsverfassungsrechtlichen Verbot parteipolitischer;

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Die Betriebsverfassungsrechtliche Stellung Der Leiharbeitnehmer Im Entleiherbetrieb

auch im Entleiherbetrieb durch das BetrVG geschutzt werden. Dabei untersucht er sowohl die generelle Anwendbarkeit des BetrVG auf;

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Grundsatze Der Personalplanung

eine sinnvolle Umsetzung des § 92 BetrVG ermöglichen.;

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Theoretische Arbeitsmarktmodelle und reale Personalpolitik

z. B. das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Sozialgesetzbuch (SGB), Burgerliche Gesetzbuch, etc. Auf der anderen Seite sind vor allem;

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Arbeitnehmeraehnliche Personen in Der Betriebsverfassung Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Arbeitsschutzrechts

der Beschaftigten auf nationaler Ebene umgesetzt werden. Der Fokus wird dabei auf die arbeitnehmerahnlichen Personen gelegt, die vom BetrVG, durch das;

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Die Kappung von im Sozialplan geregelten Abfindungen nach betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzen

abzumildern. Diese Sozialplanvereinbarungen unterliegen zudem den gesetzlichen Vorgaben nach 75 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), welche den;

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Das Uebergangsmandat Der Arbeitnehmervertretungen

Der Gesetzgeber hat mit Einfuhrung des UEbergangsmandates in 21a BetrVG die Forderungen der Richtlinie 2001/23/EG zumindest fur den Bereich;

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Das kollektive Arbeitsrecht in der Post-Merger-Integration

kollektiven Arbeitsrecht das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Dieses ist formales Recht und muss, im Idealfall bevor ein M&A-Prozess in Gang;

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Unternehmungsplanung Und Mitbestimmung Nach Dem Betriebsverfassungsgesetz

Unternehmungsplanung bedeutet den Versuch, die zukunftige Entwicklung der Unternehmung in ihrer von ;...

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Der Betriebsratsvorsitzende als Manager. Das Führungsrad nach Fredmund Malik

: Ein Betriebsratsvorsitzender hat nach dem Betriebsverfassungsgesetz viele Aufgaben zu erledigen. Dazu zahlen Kontakte mit der Geschaftsfuhrung;

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Gesundheitsschutz ALS Aufgabe Der Betriebs- Und Tarifparteien

Mitbestimmung aus 87 Abs. 1 Nr. 7 Betriebsverfassungsgesetz ein. Dabei zeigt sie die Grenze auf zwischen mitbestimmungspflichtigen Massnahmen des;

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Individualschutz Im Betriebsverfassungsrecht

bereits de lege lata eine Verbesserung der Rechtsstellung des Arbeitnehmers erreichen. Den Kern der UEberlegung bildet dabei 75 BetrVG.;

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Lean im Betrieb

Betriebsverfassungsgesetz den Rahmen setzt, Lean aber hierbei selten Einklang findet, unterstutzt dieses Buch den praktischen Umgang bei Lean-Umsetzungen;

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Verguetung Der Arbeitnehmervertreter

nach dem Betriebsverfassungsgesetz verboten und strafbar ist, birgt dies ein Compliance-Problem. Zudem ist es ein Governance-Problem, wenn das;

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Die Abmahnung Eines Betriebsratsmitgliedes Wegen Amtspflichtverletzung

Ausschlussverfahren nach 23 BetrVG aufgezeigt, die es rechtfertigt, die im Kundigungsrecht zur Abmahnung entwickelten Grundsatze auch in das;

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Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates in sozialen und personellen Angelegenheiten

BetrVG und personellen Angelegenheiten gemass 92 - 105 BetrVG behandelt. Der systematische Aufbau (Definitionen, Voraussetzungen des;

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Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV

vertiefend die Anwendbarkeit der Albany-Ausnahme auf Betriebsvereinbarungen im Sinne des BetrVG.;

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