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Betriebliche Gesundheitsförderung

Unternehmen langst erkannt. Auch der Staat und die Krankenkassen foerdern Praventionskonzepte im Setting Betrieb. Die erfahrenen Autoren erklaren;

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Fuehrungshandbuch fuer Aerztinnen

AErzten und AErztinnen machen in den Altersgruppen bis 39 Jahre die AErztinnen einen Anteil von fast 50 % aus. Gleichzeitig ist die Zahl;

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Kommentar zur Muster Berufsordnung fuer die in Deutschland taetigen Aerztinnen

Gesetzbuch (Behandlungsvertrag) und im StGB (Korruption im Gesundheitswesen) aktuelles Berufsrecht, weil diese Normen teilweise andere Regelungsziele;

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Entwicklung des bestehenden betrieblichen Vorschlagswesens zum innovativen Fuhrungsinstrument

als die Nutzbarmachung von Ideen und Verbesserungsvorschlagen aus. Im Rahmen dieser Arbeit wird der Begriff des BVW beibehalten. Inhaltsverzeichnis;

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Betriebliche Reorganisation und externe Einflussnahme

Konzept der Spiele im Rahmen von Reorganisationsprojekten15 2.3Reorganisation und externe Beratung17 2.3.1Das Feld der externen Beratung17;

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Die Rolle Der Religion Im Integrationsprozess

der Integration von Muslimen in Deutschland spielt. Wahrend die gegenwartigen integrationspolitischen Debatten und der interreligioese Dialog noch von;

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Betriebliches Vorschlagswesen

nur auf das innovative Potential von Fuhrungskraften und Mitarbeitern aus den Planungs- und Entwicklungsabteilungen, sondern versuchen;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung als Wettbewerbsvorteil

, Wettbewerbsvorteile gegenuber Konkurrenten zu erlangen und diese auszubauen. Betriebliche Sportangebote im Rahmen betrieblicher Gesundheitsforderung stellen;

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Betriebliche Umweltinformationssysteme

. Dieses System basiert nicht auf dem gangigen PPS-Modell, sondern auf der Integration der betrieblichen Stoff- und Energiebilanzierung mit;

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Das betriebliche Eingliederungsmanagement im Sinne des § 84 Abs. 2 SGB IX

Der Gesetzgeber hat im Jahre 2004 das Schwerbehindertenrecht novelliert und dabei ein neues Verfahren betrieblicher Gesundheitspravention;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung

Hohe Krankenstande oder wenig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Warnzeichen fur betriebliche Missstande. Auch eine hohe;

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Energiemanagement-Tools

fur sowohl den Einstieg als auch die umfassende Anwendung des betrieblichen Energiemanagements werden dargestellt und anhand von Beispielen;

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Lernendes Unternehmen

gesetzt. Fragen der Operationalisierung von Ansatzen des organisationalen Lernens und mikropolitscher Forschung stehen ebenso im Mittelpunkt;

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Controlling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

. Im Mittelpunkt steht das 7-Schritte-Modell des Controllings - ein Tool zur Strukturierung von Kennzahlen fur einen zielgerichteten und;

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Kosten-Nutzen-Aspekte in der betrieblichen Sozialarbeit

-Formel. Anschliessend wird das Berechnungsmodell nach dem statischen Verfahren inhaltlich beschrieben und anhand von Erlauterungen werden;

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Betriebliche Mitbestimmung in Kirche Und Diakonie

In seiner Untersuchung der Besonderheiten der Mitbestimmungsmoglichkeiten von betrieblichen Interessenvertretungen in kirchlichen und;

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Sozialarbeit im Betrieb (von 1900 bis heute)

deutlich und fasst den Gang dieser Entwicklung abschliessend pragnant zusammen. Im dritten Kapitel liefert der Autor eine ausguhrliche Beschreibung;

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Betriebliche Umweltinformationssysteme

Umweltinformationssysteme. Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Einsatzmoglichkeiten von Betrieblichen Umweltinformationssystemen im Umweltmanagement aufzuzeigen;

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Betriebliche Altersvorsorge in OEsterreich

Die betriebliche Altersvorsorge in sterreich wird seit dem Jahr 1990 vorwiegend von den Pensionskassen bestimmt. Seit deren Einf hrung wird;

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Betriebliche UEbung und Betriebsvereinbarung

nicht nur grundlegend die Wirkungsweise und die Grenzen von OEffnungsklauseln, sondern auch die Wirkung der Betriebsvereinbarung auf den;

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Das betriebliche Vorschlagswesen und Qualitatszirkelaktionen als Teilbeitrage zur Entwicklung betrieblicher Arbeitsstrukturen

Arbeitsstrukturen im Sinne der modernen Arbeitsstrukturierung die Konsequenz dieses Entwicklungsprozesses ist. Von besonderer Bedeutung bei meinen;

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Die Entwicklung Des Deutschen Medizinischen Fachwortschatzes Im 19. Und 20. Jahrhundert

ihre Bedeutung oder verschwinden. Besonders wichtig sind Verstandlichkeit und Eindeutigkeit von medizinischen Fachwoertern, weil Mehrdeutigkeit;

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Moeglichkeiten und Grenzen betrieblicher Weiterbildung unter dem Anspruch der Andragogik

Inhaltsangabe: Problemstellung: Mit zunehmender Bedeutung, und Institutionalisierung von Bildungsmassnahmen im betrieblichen Alltag nimmt;

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Zeitarbeit

, Juristen, Journalisten sowie Vertreter von Verbänden, Gewerkschaften und Betriebsräten. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler;

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Ethikberatung in der Medizin

bis zum Ethikkomitee. In dem Band werden die Ethikberatung, ihre Entwicklung und Anwendung, sowie die Grundung von Gremien in Krankenhausern;

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